還在覺得只有日本大公司能辦工作簽證？小公司就只能“望簽興嘆”？別再被“規(guī)模誤區(qū)”困住了！

日本入國管理局從不以公司大小定成敗，簽證獲批的核心，就看這3點：

1、企業(yè)“穩(wěn)”字當頭：不管是僅1人運營的初創(chuàng)公司（成立未滿1年），還是經(jīng)營2年以上的企業(yè)，只要能證明“穩(wěn)定性”和“持續(xù)性”，就能申請。初創(chuàng)公司靠一份清晰的《事業(yè)計劃書》（說清業(yè)務、市場、資金、目標）展?jié)摿Γ怀墒炱髽I(yè)憑《決算報告書》亮實力，就算決算不佳，更新計劃書講清未來規(guī)劃，照樣能提獲批概率！

2、職務學歷必須“對得上”：這是“一票否決”項！哪怕公司再穩(wěn)、規(guī)模再大，外籍員工學歷和崗位不匹配（比如非技術專業(yè)申技術崗），簽證直接駁回。

3、規(guī)模從來不是“攔路虎”：員工數(shù)人小公司？單人初創(chuàng)團隊？都能為外籍員工辦簽證！抓準“穩(wěn)定+持續(xù)”，配上“職學匹配”，獲批率直接up！

想赴日工作，或企業(yè)想引進外籍人才？別被公司規(guī)模勸退，找對核心要點，日本工作簽證沒那么難！