“移民”日本的第一步，需要申請(qǐng)到長(zhǎng)期在留簽證，最常見(jiàn)的方式無(wú)外乎留學(xué)、結(jié)婚、投資、工作（勞務(wù)除外）。對(duì)于大部分中年人來(lái)說(shuō)，早已過(guò)了最佳的學(xué)習(xí)年紀(jì)，又已結(jié)婚生子，留學(xué)簽證和配偶簽證似乎不太可能，如果經(jīng)濟(jì)比較寬裕的話，申請(qǐng)投資經(jīng)營(yíng)管理簽證是不錯(cuò)的選擇。如果資金實(shí)力也不夠的話，很多人都會(huì)考慮申請(qǐng)日本工作簽證，不過(guò)沒(méi)有日語(yǔ)成績(jī)似乎又成為申請(qǐng)工作簽的障礙。不會(huì)日語(yǔ)就肯定不能申請(qǐng)工作簽證嗎？日本智鈞&ヒマワリ株式會(huì)社代表取締役、資深房地產(chǎn)投資及移民專家柏青給出的答案是否定的。

首先，要咨詢專業(yè)的移民機(jī)構(gòu)。

柏青認(rèn)為，每個(gè)人都有其自身的優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)，即使不會(huì)日語(yǔ)，但是專業(yè)的移民專家通過(guò)與申請(qǐng)人的溝通，可以抓住申請(qǐng)人的優(yōu)勢(shì)。并通過(guò)悉心準(zhǔn)備的“量身定制”的申請(qǐng)材料，向入國(guó)管理局展示其“必須性和不可替代性”，從而使申請(qǐng)人順利獲得工作簽證。所以，找到優(yōu)秀的移民機(jī)構(gòu)咨詢溝通，是非常重要的。

其次，申請(qǐng)人的“穩(wěn)定性”很重要。

申請(qǐng)人至少要接受過(guò)高等教育，并獲得國(guó)家承認(rèn)的大專、本科及以上的學(xué)歷。除此以外，畢業(yè)后的“穩(wěn)定性”也很重要，比如工作后是否經(jīng)常跳槽，是否經(jīng)常更換城市生活等。這一點(diǎn)在申請(qǐng)條件中未曾提及，但在實(shí)際申請(qǐng)中卻是考量的一部分，切不可輕易忽視。對(duì)于在一個(gè)公司工作超過(guò)5年，在一個(gè)城市生活超過(guò)5年的經(jīng)歷等都算是加分項(xiàng)。說(shuō)白了，日本人喜歡“忠誠(chéng)、安穩(wěn)”的人。

如果申請(qǐng)人在國(guó)內(nèi)就職的企業(yè)比較有實(shí)力，比如注冊(cè)資本、公司知名度、企業(yè)排名等，對(duì)于獲得日本簽證也是有利的，至少能說(shuō)明申請(qǐng)人的優(yōu)秀。日本也希望吸引更多的“人才”定居日本。

另外，雇主的實(shí)力也很重要。

先要找到愿意接收的日本公司，而且這個(gè)公司要真實(shí)雇傭，真實(shí)地發(fā)工資、上保險(xiǎn)等一系列入職后的正規(guī)的流程。此外，公司實(shí)力也會(huì)影響工作簽證的申請(qǐng)，比如公司業(yè)績(jī)、納稅額、無(wú)違法違紀(jì)等方面的問(wèn)題，公司實(shí)力越強(qiáng)，申請(qǐng)工作簽證越容易。比如世界500強(qiáng)的企業(yè)就可能簽發(fā)5年工作簽，100人左右的企業(yè)可能簽發(fā)3年工作簽，普通的企業(yè)可能就只能簽發(fā)1年工作簽了。簽證期滿后可以續(xù)簽，只要在日本遵紀(jì)守法，按時(shí)繳納稅費(fèi)、保險(xiǎn)等，一般續(xù)簽都沒(méi)有太大問(wèn)題。

第一次申請(qǐng)工作簽確保成功率是很重要的，拿到工作簽意味著可以長(zhǎng)期在日本生活，享受日本人同等福利。在日本呆滿5年可以申請(qǐng)歸化，入籍日本；也可以滿10年后申請(qǐng)永住，相當(dāng)于拿到日本“綠卡”。

日本不是移民國(guó)家，因此對(duì)于工作簽證的審批是非常嚴(yán)苛的。在日本，沒(méi)有一家正規(guī)的移民機(jī)構(gòu)可以100%向申請(qǐng)人保證通過(guò)率，但日本專業(yè)的移民專家會(huì)盡心盡力的為申請(qǐng)人準(zhǔn)備全面的審批資料，盡可能的保證申請(qǐng)人成功獲得工作簽證。申請(qǐng)日本工作簽證，是一項(xiàng)綜合性、全方位的事情。如果沒(méi)有日語(yǔ)成績(jī)，也是有機(jī)會(huì)申請(qǐng)到工作簽證的，需要由資深、專業(yè)的移民專家經(jīng)過(guò)深入溝通后進(jìn)行全方面的評(píng)估才能給出可行性建議。